在日米軍基地就職マニュアル

在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼


 Q&Aで基地就職に真剣に向き合っている人が、昔以上にいる事に驚いてます。


競争が激しくなる前に入れた事に感謝し、これから基地就職を希望する人達にも真剣に向き合うつもりです。🤙🏼


さて、今回のテーマは『カバーレターは必要⁉️』です。皆さんと、このテーマについて情報を共有できたらと思います。





#1:カバーレターの必要性


僕は初めて基地就活した時から、カバーレターを付けてました。🤙🏼


アメリカではビジネスレターの書き方をクラスで勉強します。僕も高校のタイピングのクラスと、大学のビジネスのクラスで勉強するチャンスがありました。


履歴書にはポジション・経験を多少アピールすることは出来ますが…


希望する職種に『僕が働く事でこんな利益がある❣️』とか、『希望職に入ることをこんなに熱望している❣️』というアピールは履歴書では出来ません。


カバーレターがアピール出来る最強ツールになります。🤙🏼



#2:カバーレターの書き方


先ず英語でも日本語でも『カバーレター』と検索して下さい。


数十件ものカバーレター・サンプルが出てきます。


アピール内容は必ず申し込む職種に合わせて下さい。職種によってアピール内容が全然違うからです。🤙🏼😙


履歴書は自身の経歴なので、職種によってガラッと内容を変えるとバレます。経歴ロンダリングになります。🥴


しかし…


カバーレターは自分自身の『気持ち』や『やる気』のアピールなので、何を書くのも自由です❣️


カバーレターのお約束…


カバーレターは必ず一枚にします。アピール量が少ない場合は、スペースや上下のバランスで見栄えを良くして下さい。



小旦那から一言:


前ブログにも似たような内容のテーマで記事を書いてましたが…
😭😭😭


HaHaHa.....


確かムミハンさんのブログにサンプル出てたかな⁉️


参考にして頂けたらと思います。
(米軍基地就活ブロガーが横で繋がっている謎…🥴)


米軍基地『就活』とか『就職』で検索したら、小旦那かムミハンさんのブログに到着します。😙

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Q&Aで警備職就活をテーマに記事上げましたが、小旦那人脈⁉️のベイキチさんから追加情報が入りました。(ベイキチ知っている方はかなり通な謎…🥴)


以下はベイキチからのタレコミ情報です…🤙🏼🤙🏼🤙🏼


ベイキチ:

横須賀基地警備職について→①今は警備隊でも日英両方記入は常識だそうです。英語証明書添付要求はどの基地でも、今は常識です。

あと・その相談者の・運転免許が気になります…・今は、過去5年間の違反履歴も調べます。・今は、どこのガードも3-1の守衛さん(、)ではないのです。今は3-2の、モービルパトロール,シビれるポリスガードなのです。

故に、過去に派手な免停処分等食らっている者はどんなに履歴書輝いていてエターナルにどこのガードも受かりませんよ!

昔のように民間に移らず、1-4,5,6,7の従業員もポジションにしがみ付いているので、本来いける人が行けず、格下げして受ける現状、・ガードにも、ゴロゴロ上記のあぶれ難民が受けに来ているので、その上を行く英語力、その上を行く警備経験,その上を行く免許の種類,免許のクリーンエネルギーが必要。
日英履歴書はラブホIROHA のI でっせ✋



小旦那から一言:


ラブホのIROHAのIが日英履歴書の謎…🥴


昔はツッコミ担当のベイキチ、ボケもいけたとは…🤨


因みにベイキチ君は複数人の小旦那人脈の集まりです。😎😎😎


さて…


昔と違って日英の履歴書がアタリマエの世の中だったんですね~♪


そうそう、免許証も重要でした。『免許証のクリーンエネルギー』はボケの不完全燃焼⁉️ (エコにはよろしくない謎…🥴)


基地従業員という分母が少ないのに、外部申請者の分子が多いのが現実です。🤨


内部のステージ#2な方達も、気になる職種全て出すが正解ですね。
🤙🏼🤙🏼🤙🏼

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質問者から以下の内容で質問が届きました。🥰 本当にありがとうございます。


Q&A


Q:


初めまして、ブログ読ませてもらってます
横須賀の警備に応募しても書類審査で落とされてばかりです
最近は英語も必要で証明書類を出せと言われて出してますが音沙汰なしです
どうすれば良いでしょうか?




A:


質問ありがとうございます。🥰


質問者さんの履歴書は英語でしょうか⁉️ 


警備職の履歴書は日本語で大丈夫ですから、現・前職の職務内容を警備に寄る様に微調整が必要かと思います。


例えば…


・夜勤経験者
・建物管理経験
・保安系装置の部署責任者
・ドライバー経験
          等等

職歴を大袈裟でも警備系に寄せる必要があります。


更にカバーレターも付けて下さい。
💕


これも日本語で大丈夫です。🤙🏼


『なぜ警備職で働きたいのか⁉️』をアピール出来るのはカバーレターしか有りません。💘


カバーレターと検索したら、質問者さんに合うサンプルが見つかります。ここで『子供のころ警察官に憧れてた。』と気持ち⁉️を伝えます。💕😊


質問者さん以外にも何度も応募している人がいると思います。

差をつけるにはカバーレター❣️


今月の警備職公募は5人でしたよね⁉️ 

チャンスはあります❣️❣️


更に警備以外の職種も出し続けて下さい。現在、IHAのNEX倉庫係も募集が出てます。


質問者さんはアルバイトからはダメ🙅‍♂️ 期間限定とガテン系は大丈夫❣️


ブログでも度々解説している通り、どんなカタチでも基地に入った方がが良いと考えます。



小旦那から一言:


履歴書を見ている日本人は隊長で、2人くらいの管理職に相談している可能性もあります。


前に応募したら名前は覚えていても、前の履歴書は手元にないので微調整は全然アリです。


これからも警備職から事務職にトランスファーする人が出ますから、警備の空席公募は頻繁に出てくると思います。


『履歴書見てる人は毎回同じ❣️』


もう出し続けて名前覚えてもらうしか無いですね。🤔


僕が基地に入ったのは34歳❣️


未だ未だ大丈夫です。🤙🏼🤙🏼🤙🏼


小旦那は全力応援致します。
💘💘💘💘💘

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最近ブログのテーマが就職から離れてた感MAX。


前ブログで死ぬほど更新して、燃え尽き症候群かも知れません⁉️


酔った勢いでブログ消してシマッテいても、やり切った感だけが残尿感の様に残る謎…😅


さて、今回のテーマは『基地はコネが全て⁉️』です。皆さんと、このテーマについて情報を共有できたらと思います。




#1:家族のコネ


家族で基地で働く人は多いですね~♪

本当はNGらしいけど、同じ部隊で家族で働いている人も…😗


高いお金払って大学行かすより、若くから基地勤務の方が良い⁉️


社会経験積んで基地デビューした人達より収入も退職金も良いので、良くも悪くも家族コネは学歴・社会経験よりパワフルです。


因みに…


沖縄には基地従業員になる為の専門学校があるとの事ですが、基地で家族が働いてる人にはやっぱり敵わない現実。🥰


なぜか家族愛の先走りを感じる~♪👨‍👩‍👧‍👦




#2:仲間のコネ


仲間というか元同僚のコネもパワフルです❣️💘


知らない人達の中で働くより、物心知れた仲間と一緒がやっぱり楽❣️


推薦された上司側もよく調査せず、空気感に乗せられ面接に呼んでしまいます。🤪


仲間コネを超える家族コネが来ない限り、仲間コネがまるで出来レースの様に事が決まる謎…🥴💘



小旦那から一言:


ステージ#1もステージ#2も、いわゆるコネ採用が大半だと思います。💘


基地内外関係なく何処の世界にも、才能・努力だけでは超えられない壁があるんです。


僕が『才能がある人』でも期間限定やガテン系を勧めるのには、家族系コネと仲間系コネのパワーが強いのもあります。


『パワーが薄いところ』で勝負して欲しいからです。(何の話しをしているのかよく分からない謎…🥴)


とにかく…


どんな形でも基地従業員になって、仲間系コネを手に入れるのがステージ#3への近道だから…🥰


外部就活者も内部に入ってコネを使う⁉️🤔


やっぱり…


『コネ』は基地で働く『必要悪』かも知れません。🥴🥴🥴

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もう10数年前の話しになりますが、小旦那は在日米軍基地で働くことになりました。🇯🇵🇺🇸🥰

その前は香港で現役黒服ホテルマン。(自称エリートの謎…🥴)

しかし…

SARSが大流行❗️😨
妻と一緒に日本に脱出した事が、僕の人生の分岐点になりました。🤙🏼

どんな経緯で僕は基地に就職し、ステージ#3に上がったのか⁉️🤔


今回のテーマは『小旦那がステージ#3に上がるまで⁉️』です。皆さんと、このテーマについて情報を共有できたらと思います。



ステージ#1:警備職デビュー⁉️

アメリカの高校・大学を卒業したのに、「英語資格」が無い人は事務職には応募できないという事実を知る。

はじめは何がの冗談かと思いました…😗

『英語の資格』が無いならTOEIC受けるか⁉️ 又は英語資格不要の職種を申し込むか⁉️と人事課からの塩対応…🥲

小旦那決断❣️

警備職から基地に入ることを決めました~♪🥴🇯🇵🇺🇸

外国人うけが良いという長所⁉️と最近怪しい5ヶ国語⁉️を最大限に活かし、無事警備職で基地従業員デビュー💘

しかし…

直ぐ基地デビューするハズが、内定から仕事始めまで3ヵ月以上待ちぼうけ…🥴 (身元調査に時間が掛かってたとの事。)


更に、後に聞いた噂…

英語資格の無いアメリカ人ハーフ達は、英語資格無しの高校卒業証書だけで事務職に入っている事を知りショック❣️🤪



ステージ#2:念願の事務職⁉️

ステージ#1時代に基地内の英語能力テストで最高位LAD4取得、事務管理職で基本給ワープを試みました。😚 

基本給ワープとは⁉️…

例えば…警備職3-1から事務職1-5にトランスファーするだけで、6万円以上あっという間に昇給してしまうという凄技です。

無事に事務管理職にトランスファー成功❣️

ここまでに一年半かかりました。😅😅😅

僕的にはこれでステージ#3に上がったと思ってましたが、未経験な職場に管理職入りで馴染めず。

ステージ#3ではなく、未だステージ#2に足踏み状態だった事に気づいてしまいました。😰😰😰



ステージ#3:降格して成功⁉️

『降格したのに成功』とは、小旦那気でも狂ったかと思うでしょう。😕

ここで事務管理職から普通の事務職に移る事でストレス無しの理想的職場になる…
ハズが…

同僚がポンコツだらけで、更に基地・人生の後輩という事でもあり、全ての仕事の尻拭いをする事に…🥶

ステージ#2とステージ#3のハイブリッドという結果になりました。😅(ここまで来るのに3年過ぎてました。)

実際、僕にとっての理想的ステージ#3になったのはつい最近の事…🥴🥴🥴

ポンコツ系同僚が定年退職で辞めたお陰で、ステージ#2から血統書付き⁉️ステージ#3に大化け…🔞🔞🔞🔞🔞

1番後輩だった立場が、大先輩に大出世なう~♪

(注:基地では同じポジションでも、先輩と後輩で仕事量が違う謎…🥴)


現在に至ってます。🥰🇯🇵🇺🇸


小旦那から一言:

ハタから見たら「この人はステージ#3にいる❣️」と思っていても、実際本人目線では『ステージ#2の足踏み』の事もあります。🤔

更にステージ#3にいても、同僚とのイザコザによってステージ#2になって仕舞う事も…😫

とりあえず基地従業員になれた事に感謝し、『成功のステージアップを続ける』が小旦那流⁉️現実的な成功ステージだと思います。
🤙🏼🇯🇵🇺🇸

HaHaHa.....😅

【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼


就職ネタとは外れて見えますが、ステージ#2で悩む事だと思いテーマにしました。


今回のテーマは『基地従業員…賃貸派vs持家派⁉️』です。皆さんと、このテーマについて情報を共有できたらと思います。



#1:住居手当de賃貸派


ザックリ言いますと…


基地従業員は公務員待遇で賃貸住宅に住むと住居手当が貰えます。😍


その額なんとMAXで28.000円❣️


例えば…


80,000円家賃のアパートに住むと、28,000円の補助が出て実際52,000円が自腹という計算になります。


昔はサラリーマンも住居手当を普通に貰ってましたが、まだまだ美味しい待遇を持っている公務員なう。😊


公務員や基地従業員はもちろん…


この待遇がある事を大っぴらにしないので、世間様は「不公平だ~♪」と今は騒いでません。😙



#2:死亡保険de⁉️持家派


僕の時代に基地従業員になった人は覚えているかも知れませんが、持家派も『スズメの涙系⁉️』数千円の住宅ローン手当がありました。😚


もちろん、もう影も形もありませんが…🥴🥴🥴


比べて見ると賃貸派の方が断然美味しいと思いますが、僕は持家派なんです。😅


フラット35を利用し、80歳までにローン返済するプランにしてます。


もし賃貸マンションに住んで子育て中に僕が死んだら、奥さんの収入では生活保護も貰えず経済的弱者になります。


僕が死んだら保険が住宅ローンを清算して、奥さんの収入だけで息子を最終学歴まで終わらせる事が出来るからです。😚


これだけで経済的安心を手にしてます。



小旦那から一言:


実際…


賃貸派vs持家派どっちが正解か分かりませんが、個人的見解ですが独身者は賃貸で家族持ちは持家かなと思ってます。🤔


もし持家を持つ場合、築25~30年の中古住宅がオススメです。


底値まで落ちてるので、次の住み替えの時に損失が少ないんです。


ここから余談ですが…


労管は持家なのに書類を誤魔化して住宅手当を貰う輩を監視してます。🤔


バレたら米軍基地従業員という、公務員待遇を失いかねません⁉️


誤魔化しはダメ❣️de

【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼


質問者から以下の内容で質問が届きました。🥰 本当にありがとうございます。


Q&A


Q:


いつもブログ拝見させて頂いております。米軍基地で就職したい者です。事務職を受け続けていますが一向に受からないのでバイトでもいいから入ってしまおうか悩み中です。バイトでは内部求人にならないことはブログで拝見しました。バイトの場合、基地内の施設は使えますか?(図書館やジムなど)。またバイトから常勤を目指すかこのまま外部から応募を続けるのでは、小旦那さんはどちらがオススメですか?


A:


質問ありがとうございます。🥰


ブログでも度々解説している通り、どんなカタチでも基地に入った方がが良いのでアルバイトからは全然アリです。


但…


今回はアルバイトと同時に期間限定・常勤事務職と常勤ウェイター・常勤清掃・常勤保安職と全部出して下さい。🤙🏼🇯🇵🇺🇸


以前更新した『退職シーズン』で説明した通り、これから退職者の空席公募が出てきます。🥰


オイシイ⁉️職種を内部応募者に取られても、二番茶(退職シーズン参照…🥴)が空きます。


質問にあった図書館やジムですが… 基本兵隊・軍属・その家族が使うモノで、大きい基地では使用不可です。😱


小さい基地(例えばノースドック)なら日本人従業員も普通以上に⁉️使ってますよ。😀



小旦那から一言:


もしアルバイトが決まっても、手を緩めず応募し続けて下さいね…🇯🇵🥰❣️


質問者さんも事務職で働きたいから、事務職だけを応募し続けていると思います。


しかし、現実はそう甘くないです。ステージ#1は本当にツライですよね。😩😩😩


僕も常勤事務職が目標でしたが、警備職で1年半働いて念願の事務職にトランスファーしました。😚


先ずは『どんなカタチでも基地に入る❗️』を忘れず、応募し続けて下さい。🙏🏻🙏🏻🙏🏻


小旦那は全力応援致します。
💘💘💘💘💘

【オススメの英語学習法ピックアップ】


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米軍基地の空席公募を一年を通して確認している人は気付いたかも知れませんが、最近は見かけない求人をチラホラ見るようになったと思いませんでしたか⁉️


実は…

この時期の求人はアタリが多いんです。💘


なぜ5月にアタリ職が出るのか⁉️




今回のテーマは『退職シーズンは要チェック❣️』です。皆さんと、このテーマについて情報を共有できたらと思います。



#1:2回の定年退職シーズン⁉️

米軍基地では6月と12月と、定年退職シーズンが年2回に分かれています。😚🇯🇵🇺🇸🤙🏼

退職シーズンはあらかじめ分かっているので、募集時期は『6月分は4月~6月始め』で『12月分は10月~12月始め』です。💝


本来なら引き継ぎの関係もあり早めに告知するべきなんですが、役所仕事MAXな職場もあるのでギリギリで空席公募を出すところも多々あります。🥴


見た事ない職場が出たらアタリ職の確率は高いので要チェック❣️



#2:二番茶⁉️の季節

6月終わり~7月と12月終わり~1月は二番茶のシーズンです⁉️
(謎…🥴)


定年退職シーズンに『アタリ職』にトランスファー出来たラッキー⁉️な従業員達の空席が、1~2ヶ月遅れで空席公募に出ます。🥰


大当たり🎯ではないかも知れませんが、部署内移動で昇格した人の職は二番茶以上の価値がある場合が多いです。


これらの募集も要チェック❣️



小旦那から一言:


以前の記事に退職シーズンは外部申請者にもチャンスと解説しました。💝


時間的余裕もあり内部応募者以外に優秀な⁉️外部応募者も面接したい職場も多く、退職の3ヶ月くらい前の早い時期から募集を出してます。


そう…

退職シーズンの空席公募には、時間的余裕があると言う事です。
😙😙😙


良い人材を確保するため、採用に時間がかかる外部応募者でも、待つ価値があると判断したのでしょう。🥰🤙🏼


もちろん期間限定従業員にもチャンスのシーズンです。


小旦那流⁉️成功のステージ#1で『期間限定』でも仕事を選ばす、先ず基地に入るが正解と解説しましたよね~♪😊💘


期間限定従業員も内部採用扱いなので、この『チャンス』はモノにしたいです。🤙🏼🤙🏼🤙🏼

【オススメの英語学習法ピックアップ】


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基地に採用されると直ぐに気付くと思いますが、兵隊から基地従業員までフィリピン人が多いですよね⁉️


何故米軍基地なのにフィリピン人
率が高いのか⁉️


今回のテーマは『強敵⁉️フィリピン人米軍基地従業員』です。皆さんとこのテーマについて情報を共有したいと思います。




#1:英語が出来る


フィリピンではタガログ語と英語が公用語になってます。🇵🇭🇺🇸


英語が話せるだけで仕事になる⁉️それも公務員待遇…😍😍😍


もともと外国人としてハンデを背負って頑張ってきた彼等には、米軍基地従業員になるという選択肢は本当にチャンスなんです。


『基地従業員にならない❗️』という選択肢は在日フィリピン人にはありません…🥴🥴🥴



#2:どんな職種でも入る


日本人は汚い・ツライ仕事を敬遠しますが、元々ツライ仕事ばかりしていたフィリピン人にとって基地にツライ仕事はありません。😀


例えば…


米海軍系のニューサンノーホテルはサービス系❣️


その殆どはIHA枠です…🤔


IHAは外国人でも入りやすく…
彼等は清掃・洗濯・皿洗い等、どんな職種でも基地に入るを最優先に行動してきます。



ハングリー精神が強いんです。



#3:仲間達を採用


どんなカタチでも基地従業員になったら成功者⁉️😚


ここから現役フィリピン系従業員の、本当の反撃⁉️が始まります。



更に…基地に入ると気付くと思いますが、現役兵隊の中にフィリピン系が沢山働いています。


この兵隊達に擦り寄りフィリピン人同士仲良くなり、空席が出たらフィリピン人脈の現役兵隊系コネも使って事務職にトランスファー❣️💘💘💘



小旦那から一言:


先ずフィリピン人の1人が基地従業員になり、コネを使ってスーパーバイザー職に移動…🤔


そして、人事権を握ります。
💘💘💘


ある部署でフィリピン系しか働いてない所がありますが、ここはフィリピン人管理職がフィリピン人しか採用しないシステムを作り上げた職場です。


居心地が悪くなった日本人従業員は、日本人だけの職場にトランスファー⁉️


その空席公募にフィリピン人が採用される。🇵🇭🇵🇭🇵🇭


彼等の事を揶揄する日本人従業員は沢山いますが…🤔


小旦那流⁉️ステージ#1を真剣に行動に移す彼等の努力を、私達日本人は認めて更に見習った方が良いと思います。


日本人米軍基地就活者にとっての本当のライバルは、日本人就活者ではなくフィリピン人就活者ではないでしょうか⁉️


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼


質問者から以下の内容で質問が届きました。🥰本当にありがとうございます。



Q&A


Q:

小旦那様、はじめまして。

米軍基地の求人をチェックするようになってから数年が経ちます。
あるとき、いつも求人が出ている職がいくつかあることに気がつきました。
そのうちの1つは宿泊施設のハウスキーパー職です。
そんなに人手が足りなくなるほどたいへんな仕事なのでしょうか?
事務職にしろ技術職にしろ、ずっと募集がかかっているところは避けた方がいいのでしょうか?
ご回答いただけたら幸いです。



A:

質問ありがとうございます。🥰


これだけは入って見ないと分かりません。

😅😅😅



宿泊施設のハウスキーパーだけに限る話しではなく、どこで働いても癖アリ職員は居ますよ。
(あくまで個人の意見ですの謎…🥴)


その癖アリ系な方達は幸薄系も多い⁉️
どの職場に配属になっても、自身の不幸武勇伝を語ると打ち解けやすいとの事です。(何故か裏付けありの謎…😅)


余談ですが…


昔から米海軍の宿泊施設(ニューサンノーホテル)は忙しいと言われてますが、そこでキャリアを積むと移動がしやすいらしいです。(何故かこれも裏付けありの謎…😅)





小旦那から一言:



新規採用でも半年我慢して常勤職員になるメンタルがあるなら、他の就活相手より先に『成功のステージ#2』に上がれます。🇯🇵🇺🇸🤙🏼



『ステージ#1』の方なら尚更…


ずっと募集がかかっている空席公募にも飛び込んでいく勇気が必要です。🤙🏼🤙🏼🤙🏼


小旦那は全力応援致します。
💘💘💘💘💘


【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼

今回は『兵隊・軍属と国際結婚』を、皆さんと情報を共有したいと思います。


#1:兵隊はランクで選ぶ⁉️

軍人には幹部・下士官がいます。

幹部の大半はアメリカの大学卒か士官学校卒で、経済的にはとても恵まれています。

下士官の大半は高卒か高校ドロップアウトで、下士官で下のランクの人達は経済的に余裕はありません。

幹部・下士官関係なく人柄が良い人が多いんですが、日本と同等以上の生活レベルを期待するなら下士官上位ランクがオススメだと思います。

余談ですが…

兵隊は幹部・下士官関係なく3年くらいで本国に帰ります。😅

遠距離恋愛は苦労します⁉️



#2:軍属はアメリカ採用が良い⁉️

軍属にはアメリカ採用と日本現地採用の2つタイプがあり、アメリカ採用は待遇がとても『ナイスですね~📹』(謎…🥴)

彼等は住宅や子供の学費など、全てアメリカ政府負担ですから経済的にとても恵まれています。

現地採用はこの住宅・学費の援助がないので、近くに自腹でアパート借りたり子供は日本の学校に通わせてます。はい、普通です…😌

余談ですが…

アメリカ採用軍属も例外なく、3年くらいで本国に帰ります。😅

しかし…

NAFというカタチで、半永久的にアメリカ採用待遇で働くシビリアンが少数派ですが存在します。



#3:学校の先生はオススメ⁉️

基地内にある学校の先生は、軍人ではなく普通の先生です。

しかし…

アメリカ採用なので、彼等の待遇もアメリカ採用の軍属と同じ❣️

更に3年くらいで強制移動させられる軍人・アメリカ採用軍属と違って、彼等は好きなだけ日本で先生をしていられます。

僕の知り合いの先生には、30年選手もいてアメリカでは考えられない経済的自由を満喫しています。

しかし…

先生の殆どが妻子持ち~♪😱




小旦那から一言:

日本人の婚約者を探す場合は有名大学卒・大手企業就職と一生懸命リサーチして選ぶのに、兵隊・軍属となるとリサーチ無しで結婚しる人が多い現実…🤔🇯🇵🇺🇸

アメリカ海軍のカウンセラーによると、軍人と結婚して現実を直視した日本人の80%が離婚している現実⁉️

兵隊や軍属を金銭や高待遇で付き合うのは失礼です。

しかし…

せっかく結婚するんだから、皆さん幸せな人生を期待しますよね⁉️
🤙🏼🤙🏼🤙🏼🥰

僕も国際結婚❣️

国際結婚をする全ての日本人には、僕の様に幸せになって欲しいのです。

(ノロケMAXで〆る謎…🥰)

【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼


今回は『男子は警備系から入るべき❣️』で皆さんと情報を共有したいと思います。



#1:英語資格不要


保安系(警備・消防)は入る時に英語資格は必要ありません。


最近は英語を話せるゲートガードが増えましたが、英語資格提出しなくても第一関門の人事課で落とされる事はありません。




#2:就職倍率が低い


在日米軍基地は男女問わず「平等採用」って事になっていますが、『秘書系は女性優位』で『警備系は男性優位』という「不平等採用」も普通にあります。😆


警備系も男子採用が90%❣️女性の応募が多い基地就活者事情を考えたら、ライバルが半分以下になる警備系はかなりオススメです。🤔




#3:腰掛けポジション⁉️


僕も腰掛けで警備系から入りました。🥴 


最近も横須賀で警備系の募集が5人でてましたが、トランスファー先が決まった数名が渡り鳥の様に旅だって行きました。(…謎🥴)


横須賀以外でも頻繁に警備系の募集が出ますから、男性はこれを選択肢に入れない理由がありません。




小旦那から一言:


警備系とか言って外の工事現場の警備とは全然違います。


トレーニング終了後には、現場で拳銃を持って勤務する事になります。🤨


これが嫌いな人が『我先に』警備系から逃げ出しているのかも知れません。



僕の個人的感想ですが、警備系は『小旦那流⁉️成功のステージ#3』の理想的な職場だと思います。


基本給が30万円くらいで頭打ちになる『1等級4の職』・『1等級5の職』と違って、警備系の昇給は加山雄三の様に衰え知らず❣️(…謎🥴)


僕も警備系から逃げ事務系管理職にトランスファーしてから、ゲートガードに再トランスファーを試みました。


結果…


『出戻りは要ら~ん♪』と軽く門前払い⁉️(HAHAHA…😅)

【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😚🇯🇵🇺🇸


今回は職場の人間関係について情報を共有したいと思います。


米軍基地で『居心地良く働く場合』・『居心地良く働けなくなった場合』、以下のカタチで乗り越えたらと思います。




#1:お土産(ベタな定番😅)


在日米軍基地は良くも悪くも小さな村社会。😚


基地従業員は普通のサラリーマンより時間的余裕があるため、僕達は国内・海外旅行に行く割合が一般的統計より高いと思います⁉️


そこで旅先の安いお菓子を大量買いし、職場内で配るが基地アルアル~♪


仕事のパフォーマンスで評価され人間関係を築いていくのもアリ⁉️かも知れませんが、米軍基地ではお菓子配りの方が人間関係を築けます。🥰


貰うだけはダメ❣️


絶対ダメ❣️❣️❣️




#2:新しい仕事は作らない🥰


基本的に仕事のパフォーマンスをアメリカ人上司に見せて評価されたいはNG🙅‍♂️です。


新しいアイデアや余計な状況説明は、自分以外の上司・同僚を振り回す事になります。


軍人・軍属のアメリカ人上司は3年で自国に戻ります。



来日したての彼等は恒例の手柄取りのパフォーマンスをする為、日本人が10数年かけて築き上げたシステムを破壊します。

あんなに無駄に元気だった上司も、2年目からは別人の様に大人しくなります。👨🏼‍🦳


一回破壊されたシステムを元に戻すのに数年掛かる事もあります。🥴🥴🥴


短期で入れ替わる軍人・軍属より、これから末永く一緒に働く日本人の同僚を大切にするが基地での正しい働き方です。


いや、生き方です❣️




#3:とにかく脱出💘💘💘🥴


米軍基地で働くメリットの中で、最高・最強なシステムは『トランスファー奨励』でしょう。🥰


回復不可能な人間関係を再構築する為に必要ない労力を使うより、基地内の空席公募で自身に合う職場に転職するが最高な解決策です。



仕事内容の不一致・回復不可な人間関係・給料爆上げワープ等移動したい理由は人それぞれですが、トランスファーするメリットをフル活用出来るのが基地の良いところだと思います。🤙🏼





小旦那から一言:

僕も今の職場が3番目の職場です。😊🤙🏼


初めは警備からスタートし🔰、給料爆上げワープの基地アルアル系の裏技を使う為に事務管理職にトランスファー。💝


一回上げた給料は下がらない基地従業員の給料表システムを利用し、責任が少なく仕事量が少ない理想的職場にトランスファーしました。


これが小旦那流⁉️
人生成功のステージ#3です。🤙🏼
💘💘💘


先程も話しましたが、基地は良くも悪くも村社会。


1人で解決出来ない問題も多々あります。🤔


お土産攻撃や如何なる努力も通じない時は、トランスファーという最強な選択肢を使う事が基地従業員としての生き方❣️

そう…

基地従業員にとってトランスファーは、特権中の特権だと思います。🥰🇯🇵🇺🇸


【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。🇯🇵🇺🇸🤙🏼


今回は外から基地に事務職から入る為の、英語資格について情報を共有できたらと思います。



#1:TOEIC

僕が横須賀海軍基地で管理職で面接官をしてた時は、ほとんどの応募者がTOEICのスコアを提出していました。既に英語力がある人にはTOEICはオススメです。

1年海外に語学留学した人や正規留学組は、かなりの確率で高得点を持ってます。(当たり前ですが…😅)

人事課や面接官からしても、TOEICは英語力の判断がしやすいです。判断しやすい分、英語力を誤魔化し難いという問題もあります。



#2:英検

外資系を希望するわけではなく、米軍基地就職オンリーで英語力を評価される資格を取りたいという応募者にはやはり英検が最も効率的な道ですね。

先程話しましたが…

殆どの応募者がTOEICを提出するので、英検やマイナーな英語力資格を提出することで留学組と同じ土俵で英語力の勝負はしないが正解です。🥴🤙🏼

英検は期限がない資格というのも、僕は個人的に良いと思います。🥰



#3:LAD (ラド試験)

この英語力の資格は米軍基地だけでの判断基準です。

はい…

外では全く評価されない『なんちゃて系』の英語力資格です。😚

しかし…

この資格が結構パワフルなんです。

テスト内容がTOEICに比べ凄い簡単な為、高得点を取る基地従業員が続出~♪🔞🥴🔞

期間限定やガテン系から基地に入ったら、必ずLADだけは受け続けて下さい。




小旦那から一言:

英語力を誤魔化して基地従業員になっても、英語力は絶対に必要です。🤙🏼

米軍基地で働いたらアメリカ人と話すチャンスは、近所歩いている時の100倍⁉️と言っても過言ではありません。

英語を勉強・練習し続けるが、米軍基地従業員の宿命なのかも知れません。😙😙😙


【オススメの英語学習法ピックアップ】

小旦那流⁉️

「人生成功の為の3ステージ🥰」


ステージ#1:☔️☔️☔️
『とにかく基地に入る』

・バイト、期間限定、英語力不要のガテン系…先ず仕事を選ばず基地内で働く❣️🤙🏼🤙🏼🤙🏼

ここが一番「大変」ですが、何が何でも基地に入って下さい。

小旦那は全力でサポートします。
👍🏻👍🏻👍🏻


ステージ#2:🌦🌦🌦
『理想の職種に移動』

基地内に入ったら…
先ず内部情報を集めます。

・バイトは内部応募者にならないので、期間限定か常勤に移る為のコネを必死に作る。

・期間限定で採用された人は、内部情報を集めて常勤に内部トランスファーする。

・なりふり構わず常勤で入ってしまった人も、最大限にコネを使い理想の職場にトランスファーする。


ステージ#3:🌈🌈🌈
『空いた時間で人生を楽しむ』

理想の職場は本当にあります❣️

経済的安定・時間的余裕・
精神的ストレスの無い環境を活かして…

趣味・バイト・副業を楽しんで下さい。


小旦那から一言:

ステージ#3で僕が手に入れたモノは…
1…日本での社会的地位
2…家族との時間
3…将来的不安の解消


在日米軍基地就職マニュアルでは、

3ステージ全てのQ&A受け付けてます。🤙🏼🤙🏼🤙🏼

人生愉しくde…🇯🇵🇺🇸

【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼

今回は国家公務員の定年延長について、皆さんと情報を共有出来たらと思います。



去年の安倍政権の時に『検察定年延長』と『国家公務員定年延長』の抱きつき法案を提出し、立憲民主党の反対で廃案になったのを覚えてますか⁉️

僕は当事者だったので、この定年延長法案が廃案になって失禁しそうになったのを昨日の事の様に覚えています。(謎…🤔)



ここで朗報❣️🇯🇵🇺🇸

実は…
今回は国家公務員定年延長法案だけの法案になり、菅政権が今国会閉会までに通過させる事にしたとの事です。🔞💖🔞

在日米軍基地従業員は法的には公務員ではないんですが、ボスは防衛省下の防衛施設庁で国家公務員と同じ待遇になっています。

親方日の丸で国家公務員給料表⁉️を使っています。😊🤙🏼



小旦那から一言…

以前なら60歳定年で退職金を貰い、65歳までの延長期間は収入30%カットでした。

これからは65歳で退職金を貰い、70歳まで30%カットで同じ職種で働けます。

基地内で理想的な職場環境で働いている人にとっては、70歳まで働いてもキツイ事はありません。

定年延長早見表⁉️を見たら分かると思いますが、僕の様な超オヤジでも65歳定年になり70歳まで勤務延長出来るんです。🥰
㊗️㊗️㊗️

【オススメの英語学習法ピックアップ】



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こんにちは在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。
🇯🇵🇺🇸😊

先日Twitterでアメリカ留学中の甥っ子についてアップしました。


現在、彼はコロナ禍で大苦戦ナウ。勉強していた専攻が無くなりde踏んだり蹴ったり、他の大学にトランスファーし学業を続けています。😣

彼には「絶対、卒業して帰国して来い。🙂仕事が見つからない時は、叔父さんが最大限の協力をして米軍基地に入れるから❣️」と微力ながらアドバイスしました。


日本には『新卒一括採用』という古くからの悪習慣⁉️があります。

彼が留学し新卒一括採用というレールから脱線したのが悪いのではなく、日本の社会がそういうシステムだからしょうがないんですよね~♪🥴

それでも甥っ子は日本の高校を卒業し、大学からアメリカに留学しました。


小旦那から一言…

彼が卒業する時には日本の大学新卒とは違うステージに入ります。

はい。小旦那流ステージ#1です。
🇯🇵🇺🇸😎🤙🏼


甥っ子には海外で現地採用の寄道をしないで、新卒本採用で基地従業員として若い内から働いて貰いたいと思います。🤙🏼

「若い時から基地で働いたら、世の中を知らずに人間として腐る❗️」というジンクスが基地内にはあります。

彼の場合は留学先のアメリカで、外国人とマイノリティーを経験。相当揉まれてきた事でしょう。🥴

新卒で米軍基地に入っても、不貞腐れないで良い仕事をしてくれる底力になると思います。

彼の英語力と海外体験が…
ステージ#1をクリアする原動力になる事でしょう。🇯🇵🇺🇸🤙🏼🤙🏼🤙🏼

【オススメの英語学習法ピックアップ】


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼


質問者から以下の内容で質問が届きました。🥰 本当にありがとうございます。


Q&A

Q:


はじめまして!ブログ興味深く拝見させていただいています。

質問なのですが、未経験の職に応募する場合何歳くらいまでが採用ラインになるのでしょうか?
応募したいのですが、経験もなく若くもないので中々踏み出せません…


A:

ご質問ありがとうございます。😊

読者さん達の質問に真剣に答えていくのが、「地獄行き決定」の僕が天国行に行ける唯一の方法だと思う今日この頃です。(謎…🥴)

さて…
未経験職の応募ですね⁉️

職種にも寄りますが、僕の肌感で40歳くらいです。🤔 

未経験や英語に自身が無い場合、ジャニターやウェイター職からが良いと思います。

もし男性だったら警備職からもアリです。警備や消防は女性の応募が少ないので、面接に呼ばれる確率が高くなります。



小旦那から一言…

僕も未経験の警備職からのスタートでした。入ったら結構楽しかったので、とても懐かしく感じます。☺️

基地従業員の90%以上が未経験スタートだと思うので、未経験の問題は気にするほどの問題ではないと思います。

実は僕の同僚は56歳でトランスファーして来ました。

基地は小さい村社会なので、彼とは警備職時代からの知り合いです。(ウワサがWi-Fiの様に飛び交ってます…😅)

彼は大当たりでは無いですが、職場態度などハズレ要素がなかったから採用されたと思います。

先ずは気になる職に出し続けて見て下さい。🤙🏼🤙🏼🤙🏼


在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼

完成度の高かった⁉️前のブログの常連さんから、以下の内容で質問が届きました。🥰 本当にありがとうございます。


Q&A

Q:

小旦那さん、
以前のブログを隅々まで何周も読んでいました。
心細さと謎多き基地への転職活動に、何度も励まされました。
ブログ復活ありがとうございます!

早速お考えを伺いたくコメントします。
常用の事務職を目指して、面接に何度か呼ばれたものの落ち続けました。
現在、あまり気が進まないながら、
期間限定のポジション(事務職)の入職日を待つ状態です。

小旦那さんや、他の基地関係のブログで、
とにかく期間限定でも入ることを勧めますが
辞退しようかと考えているほど今迷っています。

期間限定で入ることのアドバンテージが、
正直あまりよくわからないです。
健康診断や身元調査で時間がかからずに済む点はわかりますが、
それ以外の点では、書類や面接においては
内部・外部一斉に並べての選考は結局同じことだと思うのです。

トランスファーが叶わず、再び外に出ることになりそうな不安の方が大きく、辞退か迷っています。


A:

ご質問ありがとうございます。😊

以前のブログを隅々まで読んで頂き、これで前ブログも成仏できると思います。(謎…😴)



期間限定で内定貰えてるんですね⁉️

おめでとう❣️🥰
第一関門突破じゃないですか⁉️

期間限定で入れた事が大アドバンテージです。



先ず期間限定には2つ⁉️🤔のパターンがあるので説明します。

#1:
産休や他の理由で長期休暇を取っている従業員の代打。

この場合は期間は1年で、産休が終わったらそこで終了です。

#2:
忙しいのに常勤を雇う予算が無く期間限定を雇う場合。

この場合は期間限定でも延長出来る可能性があります。

僕が以前マネージャーしてた職場は#2のパターンでした。

質問者さんが期間限定で配属されたら、どちらのタイプが直ぐ分かります。



ここで「期間限定」と「外部申し込み」の違いは、情報量が全然違います。

やっぱり中に入ると、同僚が色々内部事情を教えてくれます。(居ない人の悪口が大半ですが…🥴)

もし内部で退職予定者が居たら…その人のポジションに滑り込む事も出来るし、関係部署の情報も飛び交います。


小旦那から一言…
(雇う側の立場から一言)

期間限定で職場に入ったら、チョコレート盛り合わせを上司・同僚に配りながらご挨拶❣️

同じ人間…皆んな仲良くなれそうな同僚はウェルカムです。☺️

そして、仕事を我武者羅にして印象の爆上げに励んで下さい。

もちろん入ったと同時に求人公募申し込み再開です。

雇う側の立場では…
#1「退職予定者の後任採用」か#2「急なトランスファーの後任採用」で採用の仕方が変わります。

#1:
退職予定者の後任探しは3ヵ月くらい前から始まります。このとき外部採用の場合、後任に引き継ぎする余裕がギリギリ有るか無いかです。内部採用なら余裕で引き継ぎ出来ます。👍🏻

#2:
急なトランスファーで欠員が出た場合、内部応募者を優先的に人材を探します。どこの部署も1人欠けたら、欠員のシワ寄せも業務に乗っかってきます。

そう…
早く雇いたいから、内部応募者のアドバンテージが高いんです。

だから辞退はNG🙅‍♂️

入ってから又質問して下さいね。その代わりブログ記事Q&Aに使わせて頂きます。😚


【オススメの英語学習法ピックアップ】

在日米軍基地就職マニュアルの管理人…小旦那です。😊🤙🏼

完成度の高かった⁉️前のブログの常連さんから、以下の内容で質問が届きました。🥰 本当にありがとうございます。


Q&A

Q:
小旦那さん、前のブログから拝見していました^_^
早速役に立つ情報をありがとうございます。
質問なのですが、私は学歴が高卒なのですが、米軍基地に事務職で採用されるのは厳しいでしょうか?
Toeicのスコアは800点を超えているのですが

A:
ご質問ありがとうございます。😊

高卒大卒関係なく常勤事務職になる事が難しいんですよ。😕

僕のお勧めは…

期間限定の事務職です。👍🏻

常連募集の下に期間限定の募集があります。ここが狙い目です。

「なせ常勤じゃないの⁉️」と思うことでしょう。

始めから常勤を申し込むと、帰国子女やアメリカ留学組との異種格闘技戦になって仕舞うんですよ…😀謎

期間限定でも基地従業員としてスタート出来たら、次のトランスファーは内部移動扱いになります。

これ大きい❣️❣️

もし外部から雇う場合、身元調査や健康診断で3ヵ月くらい掛かって仕舞います。😣

これが内部移動だと最速2週間❣️
(前部署との相談の上での移動なので、2週間で移動した人は見た事ありませんが…🤭)


小旦那から一言…

僕が基地で管理職をしてた時、入って来た期間限定者がトコロテンの様に常勤移動してしまった経験があります。😅

高卒だろうが大卒だろうが入ったもん勝❣️❣️❣️

僕なら内部でコネを作る為、時給バイトからでも入ります。

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